绿微康公司招聘简章

 

       深圳市绿微康生物工程有限公司（Shenzhen Leveking Biology Engineering Co.,Ltd.）是专门从事酶制剂、微生物制剂的研制开发和产业化的高科技企业。公司入驻深圳市高新科技产品开发园区，是深圳市民营科技企业，深圳市留学生创业园企业。 
　　绿微康拥有教授、高级工程师、博士和硕士等一批高级技术和管理人才，是一支管理模式新、技术起点高、创新意识强的生力军；以一流的研发能力为企业的核心能力，以开放、严谨的现代管理体系为企业管理的基本依据。

1. 人力资源方针：
用公司品牌吸引人，用竞争机制选拔人，
用现代理念凝聚人，用机遇挑战激发人；
用培训机制重塑人，用福利待遇留住人。
2. 培训机制：
为知识型人才搭建舞台，为员工营造良好的学习氛围，不断提升自我。
培训体系建设图：
3. 激励机制：
不仅要重视对人才的拥有，更重要的是重视蕴藏在人才背后的潜能及其充分发挥。因此，人力资源管理要重点加强对激励机制的研究和设计。
4. 薪酬福利：
吸引、保护优秀人才，激励员工的工作积极性，以“对外具有一定的吸引力，对内公正、公平，绩优薪高”为原则，增加餐补、住房交通补、电话补贴、工龄补贴、车补贴和岗位津贴等各项补贴，公司除按国家规定为员工缴纳社会保险（养老保险、综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）外，还有补充养老保险、意外伤害保险、带薪休假、定期劳保用品、年度体检等。
5. 坚持正确的人才观
各级管理者应善于发现人才、培养人才、选拔人才。选择人时应注意能力与道德并重，经验与潜质同需，对人才的需求要有紧迫感，应树立正确的人才观，应有爱才之心、求才之渴、识才之眼、用才之能。
7.人事招聘邮箱
 hr@leveking.com

与绿微康发展
招聘原则：按照双向选择的原则，公正公开，择优录取。
*招聘流程